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覺得職場人際關系很復雜?那是因為你沒有掌握極簡人際交往法

2018-03-10 來源:環(huán)球禮儀  標簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護膚
摘要:感謝,不光能在人際關系出問題,或者是和對方產(chǎn)生矛盾的時候發(fā)揮作用,我們還能用感謝構筑起信賴關系。因為感謝會讓你覺得自己受到了信賴,心中自然會產(chǎn)生無窮的干勁。

在職場沒必要當萬人迷,因為無論你怎么做,都無法讓所有人滿意。

在職場上,我們每天都會遇見形形色色的人,如何處理好與他人的關系,成了我們最為頭疼的事情。

有些人對職場復雜的人際關系望而生畏。

有些人因人際交往的煩惱不堪重負。

其實有時候,答案很簡單,只是我們想得太復雜了。

小編接下來為大家介紹一種極簡的人際交往法,它的核心只有短短十個字“先善待自己,再善待他人”

希望讀過這篇文章可以讓你更輕松地應對職場生活。

1、在職場沒必要當萬人迷

因為無論你怎么做,都無法讓所有人滿意

2、職場上不說多余的話

越是激動的時候,說話就要越慎重

古語有云,禍從口出。

在職場上交談時要做到“三思而后言”。

有些人覺得,想說什么就說什么,才是為人之道??墒窃谟行┣闆r下,有一說一、有二說二并不是最好的選擇。

說話的關鍵在于“對方能不能接受”,而不是“你想不想說”。如果你想說的東西會引起對方的反感,那你說了反而會弄巧成拙。

心里煩躁,情緒激動時,我們說話更要慎重,因為這個時候說出來的話,不會帶來任何好結果。一句多余的話,一個多余的字,都會造成難以挽回的后果。如果你實在想要發(fā)表自己的意見,那就先聽聽對方想說什么吧。等對方說完之后,他就能靜下心來聽你說了。

3、職場上多關注對方的“優(yōu)點”而非“缺點”

沒有人是全知全能的,重要的是做好自己

“天啊,怎么會有這種人!”

當我們碰到這種人的時候,一開始總是會想著改變對方,但事實上這是徒勞無功,與其想方設法地改變對方,苦口婆心地勸說,不如告訴自己,“世上就是有這樣的人”,坦誠的接受他的存在。

暴躁易怒的人,成天自吹自擂、說別人壞話的人,總是把責任推卸給別人的人,表里不一的人……他們之所以會變成這樣,肯定有一定的原因,這也是他們需要自己去學習的課題。

你唯一能夠改變的,就是自己的心態(tài)和行為。

如果你身邊有一個不太配合的人,那你千萬不要去責備他說,“你就不能多幫幫我嗎?!”我們可以換一種說法:“有你幫忙的時候,我就輕松多了。”

聽到這句話,對方的態(tài)度也許就會發(fā)生變化了:“那就再幫你一把吧!”

當你改變了自己,改變了和對方打交道的方式之后,對方的言行舉止也一定會發(fā)生改變。

再糟糕的人,只要你仔細尋找,總能發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)點。所以我們就應該關注這些優(yōu)點,當著他的面表揚他。

人有報恩的本能。受到了信賴,就會想方設法去回饋對方。只要我們先表現(xiàn)出敬意,對方一定也會對我們更好。畢竟對于一個人來說,沒有比“得到周圍人的認可”更令人高興的了。

再說了,與其盯著人家的缺點看,還不如多看優(yōu)點。如此一來,我們自己也會過得更幸福,不是嗎?

4、職場上要把“謝謝”說出口

你不說出來,對方就不會懂

在職場,謝意一定要表達清楚。光是在心里默默感謝,對方肯定感受不到。

只有說出口,或是寫出來,才能讓對方高興起來。你送給對方的正能量,也會反過來作用在你自己身上。

感謝,不光能在人際關系出問題,或者是和對方產(chǎn)生矛盾的時候發(fā)揮作用,我們還能用感謝構筑起信賴關系。因為感謝會讓你覺得自己受到了信賴,心中自然會產(chǎn)生無窮的干勁。

“謝謝”二字能夠讓你不花一分錢,不出一分力,就把人際關系搞好。這么神奇的工具,豈有不用之理?

當一切從‘極簡生活’開始,其實職場遠沒有你想的那么復雜~

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