中文字幕在线一区二区,亚洲一级毛片免费观看,九九热国产,毛片aaa

您的位置：健客網 > 新聞頻道 > 醫(yī)療服務 > 醫(yī)患同行 > 醫(yī)院建好了 卻沒醫(yī)生？

醫(yī)院建好了 卻沒醫(yī)生？

2016-02-11 來源：健客網社區(qū)  標簽： 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護膚
摘要：為何深圳醫(yī)療人才缺口那么大？人才引進那么難呢？提案表示，目前深圳的配套政策、執(zhí)業(yè)環(huán)境和福利待遇是難以吸引優(yōu)秀人才的主要原因。

　　“十三五”期間，深圳一批新建和擴建的醫(yī)院要投入運營，然而卻面臨沒有醫(yī)生的窘境，預計到2020年全市醫(yī)生缺口逾萬人。在正舉行的深圳市政協(xié)六屆二次會議上，朱為剛、劉朝霞、馬錫裕、楊浩勃等30多位政協(xié)委員提交兩份提案，為解決醫(yī)療人才緊缺問題開“處方”，建議出臺相關政策和措施，適當提高各級衛(wèi)生人才的薪酬，吸引北上廣及內地的優(yōu)秀衛(wèi)生人才來深圳。

　　現(xiàn)狀硬件建設快過軟件人才缺口大

　　提案指出，未來幾年深圳市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)處于高速發(fā)展期，很可能出現(xiàn)醫(yī)院建好了，卻沒有醫(yī)生的窘境。“十三五”期間，市屬公立醫(yī)院改擴建、新增衛(wèi)生重大項目約23個，全市將增加兩萬多張病床，醫(yī)生缺口逾萬人。而2009年至2014年，深圳每年實際招收規(guī)范化培訓學員數(shù)量與招錄計劃均存在一定空缺，每年招收的規(guī)范化培訓學員中，重點院校學員比例平均約為47.1%。

　　為何深圳醫(yī)療人才缺口那么大？人才引進那么難呢？提案表示，目前深圳的配套政策、執(zhí)業(yè)環(huán)境和福利待遇是難以吸引優(yōu)秀人才的主要原因。據估算，深圳市公立醫(yī)院中高級技術人員每月總收入在1.5萬—2萬元。而國內省級城市的同級別人員收入已基本與深圳相仿，而省級醫(yī)院由于地區(qū)影響力大，其實際收入遠遠超過深圳的醫(yī)生。此外，深圳在引進醫(yī)療人才的子女就學、配偶安置、居住周轉等方面的政策，都難以吸引優(yōu)秀醫(yī)療人才來深發(fā)展。

　　另外，深圳現(xiàn)有的醫(yī)療人才引進條件整體過高，醫(yī)院缺乏自主權。重要的是，深圳缺乏具備影響力的醫(yī)療教學、科研機構做后盾，在國內學術界權威性不足，難以引來“金鳳凰”。

　　處方制定衛(wèi)生人才認定政策提高薪酬補助

　　解決醫(yī)療人才“引進難、留住難”的問題，朱為剛等27位醫(yī)療衛(wèi)生界政協(xié)委員表示，不能用其他的行業(yè)標準來界定醫(yī)學人才，建議由市人力資源保障局、市衛(wèi)計委和市醫(yī)管中心聯(lián)合相關部門參與組成醫(yī)療衛(wèi)生人才評價委員會，并制定相關人才認定政策。還建議出臺相關政策和措施，適當提高各級衛(wèi)生人才的薪酬，能夠吸引北上廣及內地的優(yōu)秀衛(wèi)生人才來深圳，并優(yōu)先安排其配偶工作、子女入學等。如規(guī)培學員的補助，建議在現(xiàn)有的水平上增加國家補助。

　　同時，還建議參照香港和新加坡公務員的方式為人才提供安居房，出臺人才住房政策，全面解決各類人才住房。進一步完善高級專科醫(yī)師培養(yǎng)、科研創(chuàng)新資助、人才進修資助等政策。還建議深圳建立和完善長效激勵政策和專項經費支持，通過打造高水平的醫(yī)療平臺來吸引醫(yī)療衛(wèi)生人才來深圳工作。

　　除了上述措施外，馬錫裕等10多位政協(xié)委員還建議，增加醫(yī)療編制，擴大醫(yī)療單位人事自主權，尤其是一、二級醫(yī)院的人事自主權。

看本篇文章的人在健客購買了以下產品 更多>
有健康問題？醫(yī)生在線免費幫您解答!去提問>>
健客微信
健客藥房