近日，江蘇省醫(yī)院協(xié)會(huì)正式向全省各分支機(jī)構(gòu)發(fā)出通知，第35個(gè)分支機(jī)構(gòu)：江蘇省醫(yī)院協(xié)會(huì)醫(yī)院管理評(píng)價(jià)研究委員會(huì)即將正式成立。這無疑是一件醫(yī)院管理創(chuàng)新的的快事?？梢哉f，這是江蘇省唯一一個(gè)以研究創(chuàng)新為主導(dǎo)，以醫(yī)院院長(zhǎng)為主體的醫(yī)院管理創(chuàng)新研究組織。其意義與重要性似乎不必言喻。那么，為什么說在當(dāng)今中國(guó)醫(yī)改新形勢(shì)下，中國(guó)的醫(yī)院管理創(chuàng)新非常重要和亟需加強(qiáng)呢？

　　第一，中國(guó)醫(yī)改背景下，中國(guó)醫(yī)院管理有許多新問題與新情況需要研究解決。中國(guó)醫(yī)改中的五項(xiàng)改革任務(wù)中最復(fù)雜、最為艱難的公立醫(yī)院改革任務(wù)，其中的80%以上的內(nèi)容可能都涉及到醫(yī)院管理。如：公立醫(yī)院的運(yùn)行機(jī)制改革、醫(yī)院如何合理利用醫(yī)療資源、醫(yī)院如何充分調(diào)動(dòng)醫(yī)護(hù)人員的積極性、醫(yī)院如何有效的提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平等等。這些具體的難題和實(shí)施方案都需要醫(yī)院管理者去研究和實(shí)戰(zhàn)。如果中國(guó)醫(yī)改中，公立醫(yī)院的管理不改革、不創(chuàng)新，其結(jié)果則一定是不適應(yīng)和難以為繼的。因此，可以說，中國(guó)醫(yī)改迫切需要中國(guó)公立醫(yī)院的改革與管理創(chuàng)新。

　　第二，中國(guó)醫(yī)改背景下，中國(guó)醫(yī)院管理研究需要多中心的協(xié)作與合作。一個(gè)醫(yī)院、一個(gè)地區(qū)畢竟只是一個(gè)局部和一個(gè)較小的樣本。如果我們需要對(duì)中國(guó)醫(yī)改的許多重點(diǎn)課題、重要指標(biāo)、主攻方向，開展有效的大數(shù)據(jù)研究。那么，江蘇的108家三級(jí)醫(yī)院是一個(gè)不小的研究創(chuàng)新平臺(tái)。這里匯集了許多醫(yī)院管理創(chuàng)新的改革者、研究者、實(shí)戰(zhàn)者。他們之間的交流、碰撞、薈萃，無疑將會(huì)極大的推動(dòng)中國(guó)公立醫(yī)院改革的創(chuàng)新研究。未來的三至五年，我們將會(huì)圍繞JCI認(rèn)證對(duì)中國(guó)醫(yī)院管理的幫助、中國(guó)醫(yī)院管理的等級(jí)評(píng)審工作、中國(guó)公立醫(yī)院的醫(yī)院管理創(chuàng)新等三至四個(gè)主要方面開展學(xué)術(shù)活動(dòng)和學(xué)科建設(shè)，努力爭(zhēng)創(chuàng)一批省市級(jí)科研獎(jiǎng)項(xiàng)、爭(zhēng)取一批國(guó)自然、省自然課題項(xiàng)目，濃郁江蘇省的醫(yī)院管理創(chuàng)新研究的氛圍。

　　第三，中國(guó)醫(yī)改背景下，中國(guó)醫(yī)院管理開展有效的國(guó)際合作與國(guó)際交流具有重要意義。醫(yī)院管理是一個(gè)知識(shí)密集型的工作。需要全人類的智慧和知識(shí)勞動(dòng)的交流與創(chuàng)新。許多中國(guó)的醫(yī)改難題，公立醫(yī)院改革的難題，也是世界性的。我們加強(qiáng)與亞洲地區(qū)、歐美國(guó)家，還有中國(guó)臺(tái)灣、中國(guó)香港等海外地區(qū)的醫(yī)院管理合作與交流，也顯得十分重要和非常必要。國(guó)際醫(yī)院管理中的創(chuàng)精益醫(yī)院的研究、創(chuàng)智慧醫(yī)療的研究、MDT的研究、以及各種醫(yī)院管理研究方法和工具的研究，無不值得我們借鑒和交流。國(guó)外，許多醫(yī)院管理與醫(yī)院創(chuàng)新的新理念需要我們?cè)诘谝粫r(shí)間里收獲并碰撞交流。這是我們提高自己水平的一個(gè)有效途徑之一。國(guó)際醫(yī)院管理創(chuàng)新注重原創(chuàng)性、實(shí)用性、科學(xué)性、理論性、可復(fù)制性，這一導(dǎo)向值得我們記取。