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江蘇實行醫(yī)改試點 將增加醫(yī)護人員薪酬

2016-11-09 來源:現(xiàn)代快報  標簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護膚
摘要:公立醫(yī)院改革的“江蘇經驗”將在全國推廣。雖然江蘇醫(yī)改試點取得了重要進展,但一些難點工作才剛剛破題,接下來,江蘇將攻堅突破,確保改出更大的成效。

  看病不再“老大難”

  圍繞醫(yī)療聯(lián)合體探索分級診療制度

  江蘇省組建以兩個三甲醫(yī)院為核心的省級醫(yī)療集團,吸納城區(qū)二級以上醫(yī)院、??漆t(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構,組建縱向一體化的醫(yī)療集團,成立社區(qū)衛(wèi)生管理中心,醫(yī)療集團發(fā)揮核心醫(yī)院資源優(yōu)勢,與社區(qū)衛(wèi)生服務機構展開管理幫扶、技術合作、派駐醫(yī)生和人員培訓等工作。

  白衣天使辛勞“物有所值”

  探索績效分配向一線骨干醫(yī)務人員傾斜

  薪資低、任務重、風險高,一線醫(yī)務人員的職業(yè)生態(tài)環(huán)境壓力重重。為在考核時兼顧效率與公平,江蘇省公立醫(yī)院在制定單位內部績效工資發(fā)放項目時,設立崗位津貼、生活補貼、科研津貼、醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)津貼、延時加班補貼、值班補貼、夜班補貼等項目。在具體分配時,重點向臨床一線、關鍵崗位、業(yè)務骨干、風險度高和貢獻突出等醫(yī)務人員傾斜。

  理順虛高不下的藥價

  取消藥品加成,實施藥品零差率銷售

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  公立醫(yī)院改革的“江蘇經驗”將在全國推廣。雖然江蘇醫(yī)改試點取得了重要進展,但一些難點工作才剛剛破題,接下來,江蘇將攻堅突破,確保改出更大的成效。

  據(jù)悉,2015年,江蘇作為全國4個率先進行省級綜合醫(yī)改試點的省份之一,醫(yī)改工作全面啟動。公立醫(yī)院改革,是醫(yī)改中的重頭戲。在2013年所有縣級公立醫(yī)院取消藥品加成的基礎上,去年10月底全省所有204家部省市區(qū)屬、部隊、高校、企事業(yè)單位城市公立醫(yī)院全部實施藥品零差率銷售,同步調整醫(yī)療服務價格并納入醫(yī)保報銷范圍。取消藥品加成之前,醫(yī)院的收入主要來自醫(yī)療服務收費、藥品加成收入和政府補助。取消藥品加成勢必造成醫(yī)院收入減少,江蘇省公立醫(yī)院因取消藥品加成減少的收入作為政策性虧損由各級財政補償,今年江蘇省對各市、縣分別補助3000萬元、450萬元,補助省屬醫(yī)院1.6億元。

  目前,江蘇城市公立醫(yī)院運行平穩(wěn),改革效果逐步顯現(xiàn)。與上年同期相比,平均住院日縮短0.8天,藥品和檢查收入分別下降7%、2%,藥占比由44%下降到38%,醫(yī)療服務量、人均住院費用基本持平。

  另外,第三方統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明:江蘇基層診療人次已占診療總數(shù)的60%,86%的新農合住院病人在縣域內治療、最高的縣達97%。實行服務價格和醫(yī)保報銷差別化,引導百姓到基層就診。

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