7月20日，福建協(xié)和醫(yī)院宣布，從8月1日起，每周實(shí)行五天工作制。目前，福建實(shí)行雙休的醫(yī)院增加到四家。福建協(xié)和醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人說，過去周六上午，醫(yī)生、護(hù)士包括后勤行政都要正常上班。8月1日開始，醫(yī)院將實(shí)行雙休，沒有門診的、不用值班查房的醫(yī)護(hù)可以休息，收費(fèi)、檢驗(yàn)等醫(yī)技科室人員可以部分休息，行政人員休息。但為了兼顧周六有急診剛需的患者，屆時(shí)，周六上午仍保留正常門診。此報(bào)道一出，立即在業(yè)內(nèi)引起熱議！

　　今年2月份，福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院也曾下發(fā)一份《關(guān)于實(shí)行“五天工作制”后周六門診安排的通知》，擬自2月1日起實(shí)行“五天工作制”。

　　五天工作制背后有幾點(diǎn)值得關(guān)注與思考：

　　一、人性化的管理值得稱贊

　　首先五天工作制考慮到了醫(yī)務(wù)人員的苦衷。減少工作時(shí)間，給予醫(yī)護(hù)完整的周末，從實(shí)行雙休初衷與出發(fā)點(diǎn)來看這無疑是個(gè)好消息，尤其對(duì)于周六工作量相對(duì)不大的科室來說，獲得了休息的福利。

　　這是一家醫(yī)院人性化管理的具體體現(xiàn)。

　　一方面，醫(yī)生得到了充足的休息，有助于恢復(fù)體力和精力，減輕工作壓力，提高幸福指數(shù)，降低了醫(yī)生因勞累過度發(fā)生猝死的風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，醫(yī)務(wù)人員在精力充沛的情況下，使醫(yī)療護(hù)理治療更加安全、可靠，讓患者獲得更加優(yōu)質(zhì)的的服務(wù)。因此，從這個(gè)層面來講實(shí)行雙休值得稱贊！

　　二、雙休不能只是畫餅充饑

　　看似令人歡欣鼓舞的消息，但雙休真的能緩解大部分醫(yī)務(wù)人員的工作壓力嗎？

　　顯然不能！

　　一是現(xiàn)在不是醫(yī)護(hù)人員假期時(shí)間少的問題，而是法定時(shí)間內(nèi)能不能得到休息的問題；

　　二是雖然名義上又多了半天的“休息時(shí)間”，但這半天的時(shí)間真能緩解亟需舒緩工作負(fù)荷的醫(yī)務(wù)人員嗎？尤其對(duì)于大醫(yī)院的醫(yī)生，天天都是工作日已是常態(tài)，誰還顧得上是不是周末假期；

　　三是人就這么多，工作量也不變，無非是將周六上午的病人推到了周一看，會(huì)不會(huì)加重醫(yī)院的運(yùn)行呢？

　　在這樣的考慮之下，給予再多的休息時(shí)間，醫(yī)護(hù)人員得不到實(shí)惠也是畫餅充饑而已！

　　三、減負(fù)需從整體進(jìn)行著手

　　想要醫(yī)務(wù)人員真正得到休息的實(shí)惠，在給予更多的法定假期與周末的同時(shí)需從以下幾方面進(jìn)行改善，總結(jié)起來便是“一增一減一加大一提高”：

　　一是醫(yī)院干活的人要增加，也就是招聘更多的有助于科室發(fā)展的人力資源，能合理分配彼此之間的工作，減少平均每人的承載量，這是讓醫(yī)務(wù)人員休息的前提；

　　二是來院看病的人要減少，全力推進(jìn)分級(jí)診療，打牢基層各項(xiàng)基礎(chǔ)，緩解大醫(yī)院患者爆滿的畸形現(xiàn)象，使患者在基層與上級(jí)醫(yī)院的分布更加均衡，提高醫(yī)療資源利用率；

　　三是加大人才培養(yǎng)力度，營造尊醫(yī)重醫(yī)的氛圍，鼓勵(lì)更多的人踏入醫(yī)學(xué)這個(gè)行業(yè)，雖然如今的處境不容樂觀，但相信隨著改革的深入，未來醫(yī)學(xué)事業(yè)仍將大有可為；

　　四是提高醫(yī)務(wù)人員待遇，在不能保證休息的情況下，給予一些物質(zhì)上的補(bǔ)償，能幫助其改善生活條件，減輕思想壓力，提高他們的工作效率，改善當(dāng)下醫(yī)務(wù)人員“又苦又累又受委屈”的窘境！

　　總之，我們?cè)跒檫@家醫(yī)院實(shí)行雙休點(diǎn)贊的同時(shí)，也應(yīng)看到事情背后的問題。不少管理舉措的初衷都是美好的，但更重要的是如何將這些美好的期望轉(zhuǎn)為現(xiàn)實(shí)中醫(yī)務(wù)人員的獲得感尤為重要。我們?cè)谄谕絹碓蕉嗟尼t(yī)院實(shí)行雙休的同時(shí)，能夠切實(shí)讓醫(yī)務(wù)人員得到切實(shí)的惠利，推動(dòng)整個(gè)醫(yī)療行業(yè)福利待遇的提升！