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【先進(jìn)集體】李克強(qiáng)都點(diǎn)贊的“羅湖模式”居然這么厲害!值得推廣~

2017-08-18 來源:廣東衛(wèi)生信息  標(biāo)簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護(hù)膚
摘要:羅湖醫(yī)院集團(tuán)以醫(yī)療機(jī)構(gòu)集團(tuán)化改革為紐帶,以建立醫(yī)保費(fèi)用“總額打包、結(jié)余獎勵”機(jī)制為核心,以做實(shí)做優(yōu)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)為抓手,努力構(gòu)建區(qū)域緊密型醫(yī)療聯(lián)合體,推動醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)向“以基層為重點(diǎn)”、“以健康為中心”轉(zhuǎn)變,努力讓居民少生病、少住院、少負(fù)擔(dān)、看好病。

  2015年8月20日深圳市羅湖醫(yī)院集團(tuán)正式成立,集團(tuán)由區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院、區(qū)康復(fù)醫(yī)院、區(qū)醫(yī)養(yǎng)融合老年病醫(yī)院5家區(qū)屬醫(yī)院,23家院辦院管社康中心以及1個研究院(深圳市眾循精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)研究院)共同組成一體化緊密型唯一法人代表的醫(yī)院集團(tuán)。

  醫(yī)院集團(tuán)創(chuàng)新現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,建立法人治理結(jié)構(gòu),實(shí)行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制,由區(qū)政府委托理事會對集團(tuán)進(jìn)行管理,理事會由外部理事和內(nèi)部理事構(gòu)成,負(fù)責(zé)重大決策,設(shè)置監(jiān)事會負(fù)責(zé)對集團(tuán)運(yùn)營和理事會成員、集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)履職的監(jiān)督,區(qū)衛(wèi)生計生局負(fù)責(zé)行業(yè)監(jiān)管,醫(yī)院集團(tuán)負(fù)責(zé)管理運(yùn)作,做到各司其職、管辦分開。

  深圳市羅湖醫(yī)院集團(tuán)下設(shè)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、放射影像、消毒供應(yīng)、物流配送、健康管理、社康管理六個資源中心和人力資源、財務(wù)、質(zhì)控、信息、科教和綜合服務(wù)六個管理中心。

  醫(yī)院集團(tuán)現(xiàn)有床位1172張,員工3479人,衛(wèi)生技術(shù)人員778名,全科醫(yī)生277人,其中,高級專業(yè)技術(shù)職稱443人,博士51人。集團(tuán)擁有國家級技術(shù)準(zhǔn)入資格的學(xué)科2個、國家級綜合醫(yī)院中醫(yī)藥示范單位1個、省級特色??平ㄔO(shè)單位6個。

  集團(tuán)高度重視加強(qiáng)與國內(nèi)外知名專家團(tuán)隊(duì)開展合作,從國內(nèi)外知名院所引進(jìn)醫(yī)教研復(fù)合型人才30余名,在Nature、NatureGenetics、Cell和Cellresearch等國際著名刊物發(fā)表高水平成果,近期,共獲得5項(xiàng)國家重點(diǎn)研發(fā)計劃(牽頭單位1項(xiàng),參與單位4項(xiàng)),4項(xiàng)國家自然基金項(xiàng)目,3項(xiàng)深圳市基礎(chǔ)學(xué)科布局,1項(xiàng)深圳市孔雀計劃技術(shù)和2項(xiàng)深圳市科創(chuàng)委重大平臺。

  羅湖醫(yī)院集團(tuán)以醫(yī)療機(jī)構(gòu)集團(tuán)化改革為紐帶,以建立醫(yī)保費(fèi)用“總額打包、結(jié)余獎勵”機(jī)制為核心,以做實(shí)做優(yōu)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)為抓手,努力構(gòu)建區(qū)域緊密型醫(yī)療聯(lián)合體,推動醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)向“以基層為重點(diǎn)”、“以健康為中心”轉(zhuǎn)變,努力讓居民少生病、少住院、少負(fù)擔(dān)、看好病。經(jīng)過一年多的探索,羅湖醫(yī)院集團(tuán)取得了階段性成效:

  1

  通過醫(yī)保支付方式改革使得醫(yī)保支付由“保疾病”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;保健康”,從根本上消除了醫(yī)院過度提供服務(wù)的動機(jī),努力實(shí)現(xiàn)用最少的公共資源來改善患者健康的改革目標(biāo)。

  2

  辦醫(yī)理念由“以治病為中心”向“以健康為中心”,真正把簽約居民的健康管理好,將家庭醫(yī)生服務(wù)落到實(shí)處。

  3

  基層社康中心的管理實(shí)現(xiàn)“院辦院管”到“集團(tuán)統(tǒng)管”,布局從“小而散”到“大而均”,配置標(biāo)準(zhǔn)從“達(dá)標(biāo)”到“優(yōu)質(zhì)”,人才從“留不住”到“下得去”,從根本上解決了社康中心“缺醫(yī)少藥”的問題。

  4

  醫(yī)院運(yùn)營效率提高。集團(tuán)內(nèi)人財物的高度集中,內(nèi)部績效激勵機(jī)制改變,員工積極性不斷提升;各中心的成立,大大提高了運(yùn)營效率。

  5

  居民就醫(yī)成本下降。社康中心實(shí)現(xiàn)全人口覆蓋,居民在家門口10分鐘步行路程內(nèi)即能享受便捷優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。影像診斷中心、檢驗(yàn)中心的組建使得集團(tuán)內(nèi)檢驗(yàn)檢查結(jié)果互認(rèn),避免重復(fù)檢查。集團(tuán)遠(yuǎn)程會診中心,讓居民在家門口即能享受國內(nèi)外頂級專家服務(wù)。大力發(fā)展家庭病床服務(wù),主動送醫(yī)上門,將醫(yī)院服務(wù)延伸到家庭。這一系列措施大大降低了居民的時間和精力成本。

  目前,羅湖醫(yī)改模式已得到國家、省、市衛(wèi)計委領(lǐng)導(dǎo)及專家的充分肯定與高度評價,改革獲得李克強(qiáng)總理點(diǎn)贊,馬興瑞省長明確指出“羅湖的模式完全可以推廣”,梁萬年司長肯定羅湖顛覆性的醫(yī)保支付方式改革和以人民健康為核心的改革理念,國家衛(wèi)生計生委副主任王培安充分認(rèn)可羅湖醫(yī)改,要求逐步完善羅湖醫(yī)改模式、提高推廣,曾益新、孫穎浩、鐘南山等院士和專家學(xué)者充分肯定羅湖醫(yī)改。

  2017年6月全國深化醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)推廣會暨2017中國衛(wèi)生發(fā)展高峰論壇邀請羅湖醫(yī)院集團(tuán)分享羅湖醫(yī)改,并將“羅湖模式“納入35項(xiàng)深化醫(yī)改重大經(jīng)驗(yàn)。全國已有100多個省、市、地區(qū)相關(guān)部門來參觀和學(xué)習(xí)。

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