村衛(wèi)生室室長獨攬公衛(wèi)、家庭醫(yī)生簽約

　　近日，據(jù)河南某鎮(zhèn)村醫(yī)反映，自從一村一室后，其面臨著很多不公的待遇。

　　2012年該村醫(yī)所在的診所納入了一體化管理，由于該村人口多達4000人，所以當?shù)夭扇〉氖且淮逡凰帱c執(zhí)業(yè)，一個村衛(wèi)生室實際是分了四個衛(wèi)生所在干。但是由于村衛(wèi)生室室長獨攬大權，室長一直一個人干著公衛(wèi)服務，甚至連國家新推出的家庭醫(yī)生簽約服務也瞞著其他同事，自己的衛(wèi)生所私下與村民簽約。

　　該村醫(yī)將該事件反應給了當?shù)匦l(wèi)計局，圖為反映信：

　　面對村衛(wèi)生室室長獨攬大權這種事，很多朋友是有共鳴的：

　　@森～海

　　我們村雖然設有合同，但共衛(wèi)也是村衛(wèi)生室負責人一人管理，沒有其他鄉(xiāng)醫(yī)的份

　　@實現(xiàn)夢想

　　現(xiàn)在村醫(yī)都是家族事式，上輩是，下輩還是，那怕是連證也沒有照樣干。那里有公平可言

　　@開心快樂每一天!

　　此類情況很普遍，很多地方的村醫(yī)負責人都是獨攬大權，把公共衛(wèi)生自己攬完，不讓給其他村醫(yī)，這種邪惡力量政府有關部門應該清理一下了。

　　@冬凌草中醫(yī)

　　一樣一樣的，比我們這里強多了，我們這里衛(wèi)生所負責人，自己一個人摟著公共衛(wèi)生防疫，婦幼保健，反正是只要有補助的全部是自己的，沒有補助的平分，我們有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，負責人是鄉(xiāng)村醫(yī)生，你說說，怎么辦

　　@嚴

　　公衛(wèi)經(jīng)費對半，業(yè)務對半，收入對半，和平相處，才是硬道理

　　據(jù)了解，不僅該村如此，該鎮(zhèn)所在的28個村都是村衛(wèi)生室室長一個人做公共衛(wèi)生服務，享受著國家公衛(wèi)補助。對于村人口少的村還好說，尤其對于上千人口的大村，室長一個人做公衛(wèi)根本忙不過來，百姓也不能得到優(yōu)質的預防保健服務。

　　因為忙于公衛(wèi)診療服務又跟不上，且不給村衛(wèi)生室下面的其他衛(wèi)生所報銷合作醫(yī)療，導致村民到其他村去看病，有背了合作醫(yī)療的初衷，老百姓的利益也得不到保障。

　　衛(wèi)計局：盡快出臺解決方案，方案未出來之前停止簽約服務

　　為了解實際情況，也希望該地村醫(yī)能盡快享受使用合作醫(yī)療家庭賬戶及公共衛(wèi)生服務的權利。基層醫(yī)師公社電話訪問了該地衛(wèi)計局醫(yī)改股負責人，該負責人表示：接到反映信后，該衛(wèi)計局已于昨日（8月15日），召集了當?shù)卮遽t(yī)、衛(wèi)生院、政府進行了會議討論。最終另各部門盡快拿出解決方案，保證每位擁有鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證的村醫(yī)都能有執(zhí)行公衛(wèi)、家庭醫(yī)生簽約等服務的權利，方案沒出來之前，暫停家庭醫(yī)生簽約服務，誰都不許做。

　　基層醫(yī)師公社訪問的過程中，也看到當?shù)匦l(wèi)計局對待這件事情的態(tài)度是決絕的，也意識到該問題不能再拖了，并給該村村醫(yī)出了家庭醫(yī)生簽約公示名單，并加公章。

　　因為這個問題不只是河南發(fā)生的事情，更是全國部分地區(qū)都存在的事情，該負責人說：存在衛(wèi)生室室長一言堂的主要原因，是幾十年來，一些老村醫(yī)在國家沒有政策補償?shù)臅r候，他們?yōu)榇迕褡隽撕芏酂o私奉獻，如衛(wèi)生、保健工作，所以當一村一室實施后，也讓這些“勞苦功高”的老村醫(yī)擔任村衛(wèi)生室室長。因為之前奉獻得多，所以各醫(yī)院在工作分配上會對老村醫(yī)有情感的照顧，但是也得有分寸，要權衡每一位村醫(yī)的利益。

　　雖然大部分村衛(wèi)生室室長可以協(xié)調，大家一起干活，一起服務百姓，一起拿補助，但是也避免不了個別不講道理的村衛(wèi)生室室長，不配合工作。

　　對待這種過于囂張的村衛(wèi)生室室長，有關部門應該清理一下了。

　　在這里想對那些“濫用私權”村衛(wèi)生室室長說3句話：

　　第一：村衛(wèi)生室不是你一個人的

　　村衛(wèi)生室合并后，村衛(wèi)生室室長是一個村級醫(yī)療的管理者，是帶領大家把工作做好的領導，很多權利是批給村衛(wèi)生室的，不是給張三或李四個人，也不是為己謀私的一個“工具”。

　　第二：公衛(wèi)不是一個人能完成的工作

　　國家基本公共衛(wèi)生服務、家庭醫(yī)生簽約服務，是近年來，國家分級診療的重點工作，本來部分地區(qū)宣傳就不到位，百姓不理解，如果還私底下做，不能光明正大的宣傳，那么2017年農(nóng)村覆蓋率要達到70%，這一指標如何完成。

　　公衛(wèi)完成不了，診療工作又無時間開展，為什么不大家相互分享，相互受益呢？

　　第三：本是同根生，先煎何太急

　　一方面是基層干了幾十年的村衛(wèi)生室所長，有功勞；一方面是剛融入村醫(yī)醫(yī)療，但有著助理醫(yī)師的新人。但無論誰的資歷高，誰的經(jīng)驗多，本是同根生，相煎何太急。