健康管理在我國是一個新興的、發(fā)展中的產(chǎn)業(yè)。有數(shù)據(jù)顯示，美國有70％的人享有健康管理服務(wù)，在我國享有這項服務(wù)的人群不足0.1％?；谥袊畮變|人口和快速增長的經(jīng)濟，業(yè)界普遍樂觀估計，我國健康管理市場潛力無限。

2011年7月，世界銀行發(fā)布了《創(chuàng)建健康和諧生活：遏制中國慢性病流行》報告，報告指出，癌癥、心血管疾病、糖尿病等慢性病已成為中國的頭號健康威脅，在各種導(dǎo)致死亡的因素中所占比例超過80%，并且已經(jīng)呈現(xiàn)井噴之勢。報告認為未來10年是中國防控慢性病的關(guān)鍵期，同時提出“將健康納入所有政策”，設(shè)定中遠期目標為“重塑衛(wèi)生系統(tǒng)，有效防控慢病”。

實際上，在人們的醫(yī)療費用開支中，80%的費用都集中在幾種慢性病的治療中。世界衛(wèi)生組織估計：中國2006年至2015年的10年間，僅糖尿病、心臟病和中風(fēng)將花掉約5580億美元的資金。

數(shù)據(jù)顯示，全世界平均在疾病預(yù)防每投入1元錢，可節(jié)約6元治療費用。從醫(yī)改的角度來看，傳統(tǒng)意義上得病了再去看病的醫(yī)療模式是“亡羊補牢”，但健康管理則是“防患于未然”。

數(shù)據(jù)顯示，自1978年改革開放以來，中國經(jīng)濟高速發(fā)展中資本、技術(shù)進步和效率提升貢獻了31%，勞動力的貢獻則高達69%，而這其中勞動力健康水平的提升對拉動經(jīng)濟的增長有著明顯的作用。

同時，我國健康管理應(yīng)用研究偏離實踐。健康管理引入國內(nèi)已有10余年，各種關(guān)于健康管理的理論或研究算得上百家爭鳴，但缺乏對健康的技術(shù)集成，技術(shù)資源匱乏，而大型國有醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)資源全部都用于解決看病難的問題，無人問津健康管理技術(shù)。數(shù)據(jù)顯示，截至2011年10月，我國有各類健康管理機構(gòu)8000個。這些機構(gòu)使用的名稱及服務(wù)內(nèi)容五花八門，無規(guī)范可言。

健康管理人才也極度缺乏，當前大多健康管理組織缺乏應(yīng)有的專業(yè)技術(shù)人員。2005年10月，國家勞動和社會保障部正式推出了“健康管理師”這一新職業(yè)，對健康管理專業(yè)在中國的發(fā)展起到了重要作用。但據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，目前我國健康管理產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景遠大，相關(guān)專業(yè)人才仍然缺乏。高等院校中開設(shè)專業(yè)學(xué)科的寥寥無幾。