積極響應國家新醫(yī)改政策的號召，注重探路國內(nèi)公立醫(yī)院改革與創(chuàng)新管理，繼“首屆清華長庚醫(yī)療改革與發(fā)展論壇——海峽兩岸專題研討”，9月16日，即將投入運行的清華大學新建附屬醫(yī)院——北京清華長庚醫(yī)院舉辦了“2014清華長庚醫(yī)療改革發(fā)展論壇”，來自政府、學術界、海內(nèi)外醫(yī)療行業(yè)、媒體等300余位海內(nèi)外嘉賓齊聚清華園，一同關注醫(yī)院績效管理，并深入探討創(chuàng)新醫(yī)院管理機制，提升醫(yī)院品質(zhì)等醫(yī)改相關議題。

　　清華大學副秘書長、北京清華長庚醫(yī)院總執(zhí)行長王志華主持開幕式。他指出，北京清華長庚醫(yī)院探索建立現(xiàn)代醫(yī)院治理機制，在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進程中，運用好兩岸醫(yī)療合作、長庚模式落地等的良好時機，結(jié)合清華大學和北京市政府合作共建北京清華長庚醫(yī)院的發(fā)展機會，為公立醫(yī)院現(xiàn)代法人治理機制的創(chuàng)建進行試點，并試行醫(yī)管分工合治的專業(yè)化運行模式，落實以Attending醫(yī)師負責制為核心的醫(yī)療人事制度改革，推行以PF醫(yī)師費為核心的公立醫(yī)院收入分配制度改革等系列舉措，希望北京清華長庚醫(yī)院能為推進公立醫(yī)院改革貢獻力量。

　　清華大學副校長姜勝耀教授、北京清華長庚醫(yī)院學術委員會主席董家鴻教授出席開幕式并致辭。

　　姜勝耀表示，發(fā)展生命科學和醫(yī)學是清華大學面向21世紀的重要發(fā)展戰(zhàn)略，是創(chuàng)建世界一流大學的重要內(nèi)容，建設高水平的臨床醫(yī)院是發(fā)展生命科學和醫(yī)學的重要支撐，更是響應國家和社會對醫(yī)學發(fā)展的需要。在發(fā)展醫(yī)學學科以及建設醫(yī)院硬件的同時，清華大學也密切關注國家醫(yī)改的動向，北京清華長庚醫(yī)院舉辦本次論壇，與海內(nèi)外的著名機構的政策制定者和醫(yī)院管理者一道，積極探路大陸醫(yī)療改革發(fā)展，希望清華大學附屬醫(yī)院的建設能夠為內(nèi)地公立醫(yī)院改革做出探索性的貢獻。

　　董家鴻首先對與會的全體嘉賓表示感謝。他指出，作為一家全新的醫(yī)院，清華長庚醫(yī)院在清華大學和北京市醫(yī)療衛(wèi)生部門領導下，將不斷進行人事制度、管理模式、人才培養(yǎng)、服務理念的改革創(chuàng)新。匯聚海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療、管理人才，秉持“以病人為中心”的服務理念，努力向國際一流的醫(yī)學中心邁進，希望醫(yī)院的發(fā)展能夠得到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)相關領導與走在醫(yī)療行業(yè)前列的同儕們的幫助與呵護。

　　主題報告環(huán)節(jié)，國家衛(wèi)生計生委科教司副司長王辰院士，以“我國住院醫(yī)師和?？漆t(yī)師規(guī)范化制度的建立與實施”為題，介紹了建設醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的重要意義，醫(yī)師隊伍的建設是影響醫(yī)院品質(zhì)的關鍵，保證住院及專科醫(yī)師的培訓水平是提升醫(yī)療品質(zhì)的基石。同時，報告強調(diào)了在醫(yī)師培訓實施過程中，要對醫(yī)院及臨床培訓體系進行有力的績效評估，以保證培訓的規(guī)范化。

　　作為推行醫(yī)療改革的代表城市，北京市醫(yī)院管理局（以下簡稱“醫(yī)管局”）副局長呂一平結(jié)合下轄的21家公立醫(yī)院的管理經(jīng)驗，進行了“以績效考核為抓手，履行政府辦醫(yī)的職責，加強北京市屬醫(yī)院的精細化管理”的主題報告，對北京市公立醫(yī)院績效考核指標設計的思路、原則、特點、成效和存在的問題等進行了全面的闡述，從官方的角度，對公立醫(yī)院通過績效考核來提升醫(yī)院品質(zhì)的策略進行了梳理和總結(jié)。作為今年7月新加入的第22家市屬公立醫(yī)院，在清華大學和醫(yī)管局的共同管理下，北京清華長庚醫(yī)院在進行績效考核，實現(xiàn)精細化管理的同時，將借鑒臺灣長庚紀念醫(yī)院的管理模式，在管理與運行機制上進行探索性改革。

　　中國工程院常務副院長樊代明院士進行了新時期醫(yī)學教育的精品戰(zhàn)略與學科建設的主題報告，他以第四軍醫(yī)大學及西京醫(yī)院的發(fā)展為例，介紹了從醫(yī)療到管理，從政工到后勤等各方面的精品戰(zhàn)略和實踐經(jīng)驗，各項精品建設組成了高效率的績效管理體系，為各地醫(yī)院管理提供了充分的借鑒實例。來自世界最大的私立醫(yī)療機構，并具有百年發(fā)展歷史的美國梅奧診所，亞利桑那分院的總執(zhí)行長（CEO）Decker博士，出席了本次論壇，圍繞梅奧“病患優(yōu)先”的理念，從管理模式、文化及團隊建設等角度，分享了來自國際的成熟的醫(yī)院管理經(jīng)驗。梅奧診所心臟中心主任，兼任清華長庚醫(yī)院心臟中心主任的沈文光教授，則進一步細化到心臟和血管的科室及診療建設上，提出了“以疾病為本、以病患為中心，發(fā)展集成化的綜合性醫(yī)療”的服務理念，這套理念也將同時運行到北京清華長庚醫(yī)院的相關科室組建當中。

　　作為臺灣醫(yī)療發(fā)展的后起之秀，臺灣長庚紀念醫(yī)院經(jīng)過近40年的運營，已發(fā)展成為臺灣最大的醫(yī)學中心之一，分院區(qū)遍布整個寶島，為臺灣提供三分之一以上的醫(yī)療服務。為此，具有臺灣長庚紀念醫(yī)院近30年工作經(jīng)驗，現(xiàn)任北京清華長庚醫(yī)院總執(zhí)行長郭明和，進行了“長庚醫(yī)院經(jīng)營理念與績效管理”的主題報告，介紹了長庚醫(yī)院“取之社會，用之社會，人本濟世，病患優(yōu)先，勤勞樸實，深更生根”的經(jīng)營理念；通過“管理制度化、制度表單化、表單電子化”的管理理念，以及專科經(jīng)營的方式，實現(xiàn)醫(yī)院績效管理。北京清華長庚醫(yī)院的創(chuàng)建得到了臺灣長庚紀念醫(yī)院創(chuàng)辦人王永慶先生的慷慨捐助，在醫(yī)院的管理及運行機制上將全面借鑒臺灣長庚的醫(yī)療模式，以期成為內(nèi)地公立醫(yī)院改革的試點單位，實現(xiàn)醫(yī)院的高效永續(xù)經(jīng)營。

　　本次論壇還邀請到了從北京到華東，從西南到西北等中心城市和典范醫(yī)院的管理者，如復旦大學附屬中山醫(yī)院院長樊嘉教授，四川大學華西醫(yī)院院長助理程永忠教授，新疆醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院院長溫浩教授等，進行醫(yī)院績效管理的實踐經(jīng)驗分享。

　　在論壇的交流與點評環(huán)節(jié)，上海交通大學醫(yī)學院附屬瑞金醫(yī)院院長朱正綱教授，清華大學第二附屬醫(yī)院院長左煥琮教授，美國紐約康奈爾大學醫(yī)院常放教授，清華大學社科學院經(jīng)濟所副所長、健康產(chǎn)業(yè)研究中心主任黃德海教授等，結(jié)合自身的工作體會及學術研究，對主題報告所提出的觀點給予了充分的肯定，同時，對試運行長庚模式，積極探路公立醫(yī)院管理改革的北京清華長庚醫(yī)院寄予期望。

　　最后，董家鴻進行了結(jié)題發(fā)言，他說道，本次論壇是清華長庚醫(yī)院向國內(nèi)外高水平醫(yī)院學習管理的一個講堂，與會專家和嘉賓的演講與點評展示了美國、臺灣和內(nèi)地醫(yī)院管理的優(yōu)秀文化和先進經(jīng)驗，將對我們未來的醫(yī)院管理，特別是醫(yī)院績效的評核和醫(yī)院體系的建設產(chǎn)生引領和示范效應，也必將不斷地促進我們醫(yī)療品質(zhì)的提升。