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醫(yī)改試點(diǎn)2017年全面推開

現(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立,醫(yī)療服務(wù)體系能力明顯提升,就醫(yī)秩序得到改善,城市三級(jí)醫(yī)院普通門診就診人次占醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總診療人次的比重明顯降低。

三明醫(yī)改真的那么成功嗎?別讓表象蒙蔽了雙眼

半妖君還有一些需要看病的朋友,他們身體不舒服,到醫(yī)院看病,他不幸有多種病,但是不好意思,按照新的規(guī)定,只能看一種,沒辦法一下子端了所有病痛,要看另外一種病,等這個(gè)病治好了再來。

最新發(fā)布
2016-11-22

?廣東醫(yī)改新政:明年2月起可“私人訂制”家庭醫(yī)生

據(jù)悉,我市自2014年7月開展家庭醫(yī)生診所試點(diǎn)工作以來,目前僅蓬江、江海兩區(qū)已有超過2.2萬名居民與家庭醫(yī)生診所簽約。

標(biāo)簽: 診所 試點(diǎn) 醫(yī)療 
2016-11-22

處在新醫(yī)改深水區(qū),藥店轉(zhuǎn)型還需選好主攻方向!

按照新醫(yī)改規(guī)劃,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)確保群眾就近治療,推進(jìn)醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè),未來群眾看病、購藥的便利性將得到極大提高,藥店的便利性優(yōu)勢(shì)也相應(yīng)減弱。

2016-11-22

今起漯河醫(yī)改啟動(dòng)! 涉及每一個(gè)人!

破除以藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制,實(shí)施藥品零差率銷售。取消藥品加成收入(中藥飲片除外)的90%通過醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格進(jìn)行合理補(bǔ)償,10%由財(cái)政統(tǒng)籌補(bǔ)貼。

標(biāo)簽: 藥物 零售 加成 
2016-11-22

福建醫(yī)改已走火入魔、每筆醫(yī)保支付都要綁定醫(yī)生

在所有代碼入庫以后,醫(yī)保醫(yī)師代碼將和每一筆醫(yī)保費(fèi)用“綁定”,如果該醫(yī)生開藥不合理,這筆費(fèi)用將可追蹤到個(gè)人。

標(biāo)簽: 代碼 醫(yī)保 醫(yī)師 
2016-11-22

說得太對(duì)了,醫(yī)改對(duì)藥企而言,鬧心的不就是這些破事!?

中國醫(yī)改,在我看來熬過了七年之癢,現(xiàn)在面臨的一個(gè)重大問題是繼續(xù)湊合著過下去,還是離婚。這個(gè)離婚指的是什么呢?

標(biāo)簽: 醫(yī)改 藥物 企業(yè) 
2016-11-22

國務(wù)院總結(jié)8年醫(yī)改成效 將推廣多項(xiàng)醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)

組建以家庭醫(yī)生為核心、??漆t(yī)師提供技術(shù)支持的簽約服務(wù)團(tuán)隊(duì),向居民提供長期連續(xù)的基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生和健康管理服務(wù)。

標(biāo)簽: 家庭 醫(yī)師 醫(yī)療 
2016-11-22

大數(shù)據(jù)時(shí)代,醫(yī)改何處去?

醫(yī)改的成敗,除了審視短期效應(yīng),還要顧及中長期影響。大數(shù)據(jù)智能的發(fā)展普及有一個(gè)直接后果:就業(yè)市場(chǎng),包括白領(lǐng)和高端人才市場(chǎng)的萎縮。

2016-11-22

習(xí)總說醫(yī)改要在這五個(gè)方面取得突破

藥品供應(yīng)保障制度建設(shè)可謂是中國基本醫(yī)療衛(wèi)生制度建設(shè)的基礎(chǔ),因此,取消以藥養(yǎng)醫(yī),讓藥品生產(chǎn)、流通回歸市場(chǎng)配置就顯得極為重要。

標(biāo)簽: 藥物 醫(yī)療 衛(wèi)生 
2016-11-22

新醫(yī)改實(shí)施后,江蘇醫(yī)生工資真的漲了!

江蘇的薪酬制度改革,不僅提高了醫(yī)生的積極性,更有助于祛除“以藥養(yǎng)醫(yī)”的弊病。自薪酬制度改革施行以來,醫(yī)生的工資上去了,給病人開的藥的數(shù)量也隨之下降,“看病貴”得到遏制。

標(biāo)簽: 薪酬 改革 醫(yī)生 
2016-11-22

深化醫(yī)改,藥品價(jià)格“任性”不起來了!

薪酬總量核定和個(gè)人績(jī)效工資分配不與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥品、耗材、大型醫(yī)學(xué)檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤,薪酬分配體現(xiàn)崗位的技術(shù)含量、風(fēng)險(xiǎn)、貢獻(xiàn)等,嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)。

標(biāo)簽: 薪酬 醫(yī)療 機(jī)構(gòu) 
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